Kurum kültürüne uyumlu, uygun ve yetkin kişileri doğru pozisyonlara yerleştirmek ve ihtiyaçları doğrultusunda kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla doğru eğitimleri almalarını sağlamak.

Performans değerlendirme sistemi ile performanslarını doğru ve adil bir şekilde değerlendirmek.

Tüm yöneticilerle birlikte personelin çalışma isteğini geliştirici iyi bir iş ortamı yaratmak ve iyi insan ilişkileri kurulmasına çaba göstermek.

Her personelin kendisini geliştirmesine ve yükselmesine olanak sağlamak.